今の学生「大手内定6個が普通ですよ、あ御社には行きません」企業「待ってくれ!」学生「金」企業「・・え?」学生「金」

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1: ナナシ\(^o^)/です ID:???
1372182 今の学生「大手内定6個が普通ですよ、あ御社には行きません」企業「待ってくれ!」学生「金」企業「・・え?」学生「金」
経団連の新卒採用に関するアンケートでは、経団連が定める採用活動の日程について、
9割の企業が「守られていない」と受け止めています。経団連は指針で「3月に会社説明会、6月に採用面接を解禁」と定めていますが、それがすでに形骸化していることは明らかです。逆にいえば、
「経団連の指針を守っていては、優秀な学生を採れない」ということを、企業側はよくわかっているといえます。

ちなみに、IT業界では経団連に加盟していない企業が多く、インターン後にすぐ内定を出すなど、
早ければ10月から2月にかけて学生の囲い込みを行っています。
そのため、就活が早期化し、同時に長期化しているのが現状です。

――就活の長期化とは、どういうことでしょうか。
坂本 近年のトレンドとして内定辞退者が数多く出るため、企業は夏採用、秋採用だけではなく、場合によっては冬採用も余儀なくされています。
優秀な学生は大手企業6社から内定を得たりするのですが、それは同時に5社は辞退するということを意味します。

企業は、ほしい学生にはすぐに内定を出しますが、人事担当者がやきもきするのは6月1日。
その日の選考会に学生が来てくれれば“本命企業”というわけですが、来てくれなければ辞退される可能性が高い。そして、辞退された企業は、さらに採用活動を続けざるを得なくなります。

http://biz-journal.jp/2017/06/post_19551.html

2: ちんちんふっくらおじさん 2017/06/24 11:45:45.25 ID:+s24CaWCd.net
就職氷河期とはなんだったのか?
4: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 11:46:36.47 ID:9oOGb06xM.net
>>2
なんだかんだ氷河期世代も9割は正規雇用に就職できてたんだけどな
36: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:06:05.85 ID:jikeO9So0.net
>>4
ほんと苦労した覚えがないわ
でも同期見るとえらい状況なのもいるからな
24: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 11:56:37.31 ID:fybFZPJCd.net
就活も格差が出まくってる
有能な人間、コミュ力高い人間、イケメンや美人はヌルゲー
それ以外は無理ゲー
25: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 11:57:27.34 ID:9oOGb06xM.net
>>24
無能でコミュ力低いブサイクが就活余裕だった時代って存在するの?
50: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:12:22.27 ID:X26G80fU0.net
>>25
学歴社会崩壊前は余裕だったよ。マジであの時学歴しか見てなかったから
崩壊後の今は学歴に加えてようやく人間性も見るようになった
26: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 11:57:31.96 ID:1mq77ZWtM.net
12卒だけど今の状況見てると死にたくなってくる
100: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:34:10.57 ID:Q2FFSLLN0.net
>>26
そうだよ(便乗)
49: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:11:33.19 ID:eMhttZt60.net
従業員数5000人以上の大企業の倍率は過去屈指の難易度という事実に目を背ける世間
61: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:17:33.83 ID:RWbJ7ezY0.net
>>49
大企業以外の待遇が悪すぎる
50歳でも600万とか社会保障崩壊したら生きていけるのか?
65: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:19:05.87 ID:Z13Ct7UNd.net
三年まえにそこそこ名の知れたところに入ったけど凄いぞ
周り見るとほとんどが40以上だし50オーバーのその人にしかできない仕事があったりする
引き継ぎなんて全く考えていない
というよりみんな忙しくてその日の仕事をするので精一杯って感じ
人が足りない、若い人が足りないってのに新規雇用は無し
まだ数年は大丈夫かもしれんが10年後、20年後のことを考えると怖いわ
70: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:20:43.65 ID:6+lRvRmD0.net
>>65
そこそこ名のしれたところで新規採用無いってあり得るの
91: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:29:26.41 ID:Z13Ct7UNd.net
>>70
あり得るのっていうか事実そうだからそうとしか言えない
ペーペーには知らされていない理由があるのかもしれんけどこっちはきつい
71: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:21:05.12 ID:t6/6rFob0.net
新卒正規採用数 (氷河期,震災後,リーマンショック後 比較)
99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900
140: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:51:48.02 ID:cn2EbQfG0.net
>>71
やっぱ氷河期って採用人数少ないのな
175: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 13:13:17.36 ID:ZotVYbkT0.net
>>71
99年でも採用が0名なわけじゃない。
無能な奴が適切に落とされただけ。

そして無能な奴はいつまで経っても無能なまま。
こういうところで時代の不幸を嘆くだけ。
そんな暇があるならいろいろ出来ることあるだろw

178: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 13:16:56.61 ID:Owi/yc0v0.net
>>71
やべえ震えが止まらん
97: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:33:15.61 ID:ZVBDThJt0.net
民主党の時は超氷河期(内定率が氷河期世代より悪い)で
高学歴でも微妙なところにしか行けないやつばっかだったのにな
今の売り手が羨ましい
その時の経済状況、世代によってこんなに変わっちまうんだからやるせないよな
101: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:34:46.92 ID:t6/6rFob0.net
>>97>>71

年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898  325,447  70.5 ベスト3
1995 493,277  331,011  67.1
1996 512,814  337,820  65.9
1997 524,512  349,271  66.6
1998 529,606  347,562  65.6
1999 532,436  320,119  60.1 ワースト7
2000 538,683  300,718  55.8 ワースト2
2001 545,512  312,471  57.3 ワースト5
2002 547,711  311,495  56.9 ワースト4
2003 544,894  299,987  55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897  306,414  55.8 ワースト3
2005 551,016  329,125  59.7 ワースト6
2006 558,184  355,820  63.7
2007 559,090  377,776  67.6
2008 555,690  388,480  69.9 ベスト4
2009 559,539  382,485  68.3
2010 541,428  329,190  60.8
2011 552,358  340,217  61.6
2012 558,692  357,088  63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853  375,957  67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573  394,845  69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025  409,754  72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト2
2016 559,673  418,166  74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト1

1372182 今の学生「大手内定6個が普通ですよ、あ御社には行きません」企業「待ってくれ!」学生「金」企業「・・え?」学生「金」
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Pdfdl.do?sinfid=000018434813
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2016/12/22/1375035_1.pdf

116: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:41:18.29 ID:ZVBDThJt0.net
>>101
内定率、氷河期世代より民主党期の方が悪いで
ソースは文科省内定状況調査↓
1372182 今の学生「大手内定6個が普通ですよ、あ御社には行きません」企業「待ってくれ!」学生「金」企業「・・え?」学生「金」

いつもそのコピペ見るけどこっちの方が正確やで

74: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:22:39.61 ID:QnZy5ufn0.net
10年後2017卒はほんと使えねえとか言われてんだろうな
84: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:26:21.12 ID:oYQu8PBva.net
>>74
戦後生まれは使えない

ベビーブーム生まれの奴は使えない

バブル生まれは使えない

平成生まれは使えない

ゆとりは使えない
75: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:23:48.09 ID:HY5Dt8jx0.net
逆にこの売り手市場で大手入れない奴ってほとんどいないと思うわ
82: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:26:13.17 ID:hK4DTKuq0.net
>>75
大手の有効求人倍率は下がってるから現実見ろよ
99: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:34:02.79 ID:0SPNXNK1r.net
ほんとアホらしくなるな
超大企業おちて大企業子会社の子会社になっちった
給料ものすごく低い代わりにずっと定時で昼寝するような現場配属だから
塞翁が馬でもしかしたら良かった運命なのかもしれないけど
修士の学位が泣いてる
103: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:34:54.39 ID:lXiXvWdW0.net
2010卒だけど氷河期と互角の苦しみ味わったわ
大手には行けたけどすぐ辞めた
105: ナナシ\(^o^)/です 2017/06/24 12:35:47.63 ID:QUHabLM60.net
氷河期世代でつれえわ
元スレ:今の学生「大手内定6個が普通ですよ、あ御社には行きません」企業「待ってくれ!」学生「金」企業「・・え?」学生「金」

2 件のコメント

  • こういうのはたいして実力がないのに大手に入っちゃったりするから

    40代~50代になるとリストラされて路頭に迷う確率が高い

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